Wil je je voorbereiden op de digitale toekomst? Volg een opleiding!
Welke organisatie bevindt zich niet in de transitie van een analoge naar een digitale datagedreven organisatie? Mensen die weten hoe je de nieuwe technieken toepast, bepalen het succes van deze transitie. En laat daar nou net een tekort aan zijn.
De coronacrisis laat weer eens zien dat de vraag naar digitale vaardigheden is gegroeid. Mensen werken thuis, kinderen volgen online onderwijs. ‘De huidige pandemie heeft alle digitale ontwikkelingen nog eens versneld. Banen veranderen en nieuwe digitale beroepen ontstaan,’ zegt Su Yin Timp-Gan, die samen met Iris Koolen de opleiding I.AMDIGITAL heeft opgericht. ‘Binnen het mkb is het belangrijk om vanuit deze ontwikkelingen opnieuw te kijken naar je propositie, en onder de loep te nemen hoe datagedreven werken jouw bedrijf kan helpen om ‘gezond’ te groeien.’
Andere vaardigheden voor managers
Het bedrijfsleven oriënteert zich op nieuwe mogelijkheden, merken Su Yin en Iris. ‘Werkgevers willen hun personeel snel en adequaat kunnen omscholen indien nodig. Het is de taak van werkgevers om hun medewerkers bij die ontwikkeling te ondersteunen. Zo houd je zowel de eigen organisatie als de maatschappij gezond,’ aldus Iris.
De ontwikkeling van technologie (en specifiek data) vragen om andere vaardigheden. Mensen moeten weten hoe algoritmes en kunstmatige intelligentie werken. Wat deep learning of Internet of Things (IoT) inhouden en wat de mogelijkheden ervan zijn. Ook aan directieleden en managers worden andere, complexere, eisen gesteld om leiding te kunnen geven aan een tech savvy team, binnen een bedrijf waar technologie steeds bepalender wordt. Om in deze situatie mee te kunnen groeien, moet Nederland snel investeren in reskilling en upskilling van de gehele beroepsbevolking, aldus Su-Yin en Iris.
Stoomcursus
Met I.AMDIGITAL krijg je helder hoe nieuwe technologieën om te zetten naar nieuwe mogelijkheden in de praktijk. Deze ‘stoomcursus’ biedt bedrijven basiskennis en concrete tools om zelf aan de slag te gaan met de digitale transformatie.
De opleiding bestaat uit verschillende bouwstenen. Je kunt die online volgen, of ze aanvullen met workshops en sectorspecifieke kennis. Deelnemers starten met een kick-off, na de (online) modules volgt een bootcamp. De cursus, die een dagdeel duurt en geschikt is voor mbo+, wordt afgesloten met een examen en certificaat.
Onderwerpen die in de opleiding aan bod komen:
- Welke technologische innovaties zijn er gaande op dit moment?
- Wat is een datagedreven organisatie?
- Hoe geef je waarde aan data?
- Hoe ga je veilig en ethisch om met data?
- Waarom is de menselijke factor belangrijk?
- Wat zijn de beroepen van de toekomst? Welke vaardigheden zijn van belang?
- Hoe krijg je zoveel mogelijk andere professionals mee in de digitale transitie en waarom zou je daarnaar moeten streven?
Su-Yin: ‘Het mkb heeft een hands-on opleiding nodig. Met dit programma zorgen we ervoor dat iedereen dezelfde digitale taal spreekt – ook mensen zonder ICT- achtergrond.’
Iris: ‘Ons doel is om binnen drie jaar één miljoen professionals klaar te stomen voor de digitale revolutie. Wij hebben een kort awareness-programma ontwikkeld waarin professionals begrijpen welke impact digitale ontwikkelingen hebben op de manier van werken. Het is de bedoeling dat die professionals met alle opgedane kennis op hun beurt organisaties toekomstbestendiger maken.’
Belangstelling voor een I.AMDIGITAL-opleidingstraject voor jouw organisatie? Neem contact op via info@iamdigital.nl
Relevante links:
- Interesse in de Nationale AI-Cursus? Kijk hier
- In deze video vertelt Josh Mayfield wat data-privacy is en waarom je persoonlijke data persoonlijk wilt houden. Bekijk de video
- In het Forbes-artikel over digitaal gericht leiderschap, lees je over vijf dimensies van de digitale mindset. Lees het stuk hier
